الامارات الان | معرض الوظائف في «أمريكية الشارقة» يوفر للطلبة والخريجين 560 فرصة تدريبية ووظيفية | عيون الجزيرة الامارات

الشارقة: «الخليج»
جمعت الجامعة الأمريكية في الشارقة أكثر من 1,200 من الطلبة والخريجين و82 شركة من أكثر من 20 قطاعاً ضمن معرض الوظائف 2026 الذي أُقيم في 10 فبراير، ليربط المواهب بأكثر من 560 فرصة تدريب وفرص عمل بدوام كامل.
وصُمِّم المعرض ليكون جسراً عملياً بين الحياة الجامعية وسوق العمل، حيث أتاح للطلبة والخريجين وصولاً مباشراً إلى مسؤولي التوظيف، ومتطلبات الأدوار الوظيفية، ومسارات التعيين عبر مجموعة واسعة من المجالات. وشهدت نسخة هذا العام توسعاً في التركيز على إشراك الكفاءات الإماراتية، دعماً للجهات الباحثة عن مرشحين ذوي إمكانات عالية، وتعزيزاً لمسارات الانتقال من التعلم إلى التوظيف.
وقالت شيماء بن طليعة، نائب مدير الجامعة الأمريكية في الشارقة للتجربة الطلابية: «يعكس معرض الوظائف 2026 التزام الجامعة طويل الأمد بتعزيز قابلية توظيف الخريجين وبناء شراكات مستدامة مع القطاع. ونحن نُمكّن طلبتنا وخريجينا من خلال استقطاب جهات التوظيف الرائدة إلى الحرم الجامعي ومواءمة التوظيف مع الجاهزية المهنية، من دخول سوق العمل بوضوح وثقة وغاية. والنتيجة هي وصول أقوى إلى الفرص ومخرجات أفضل لمجتمعنا ولجهات العمل التي تعتمد على كفاءات الجامعة».
وكانت الجامعة قد قدّمت وفي الفترة التي سبقت المعرض برامج للجاهزية المهنية ركزت على تطوير السيرة الذاتية، وبناء الهوية المهنية، والتحضير للمقابلات، إلى جانب جلسات تفاعلية مع جهات التوظيف ساعدت المشاركين على فهم توقعات التعيين وإجراءات الاستقطاب، والتوجّه إلى المعرض بمستوى أعلى من الاستعداد.
ومثّل الحدث، بالنسبة للطلبة المشاركين في معرض الوظائف، بوابة مباشرة للتواصل مع مسؤولي التوظيف واستكشاف فرص واقعية عبر طيف واسع من القطاعات. وهو ما أشارت إليه سالي درداري، طالبة الاتصال المرئي في الجامعة الأمريكية في الشارقة قائلةً: «بصفتي طالبة في السنة الأخيرة أستعد للانتقال من الجامعة إلى العالم المهني، يتيح لي معرض الوظائف وصولاً مباشراً إلى مسؤولي التوظيف والمتخصصين من مجالات متعددة. إن القدرة على بناء شبكة علاقات والتواصل مع شركات مختلفة تمنحني الأساس الذي أحتاج إليه لاتخاذ خطواتي المقبلة نحو مستقبلي».
وقالت ريم بردان، المدير التنفيذي لمكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة الأمريكية في الشارقة: «يمثل معرض الوظائف محطة رئيسية ضمن جهود التطوير المؤسسي، تربط الجامعة بشركائها من القطاع المؤسسي وتعزز تواصلها مع الخريجين. وتتجاوز قيمة الحدث حضوره داخل الحرم الجامعي؛ إذ تتمثل قيمته الحقيقية في تعزيز العلاقات طويلة الأمد بين القطاع والجامعة ومجتمعها بما يدعم أهدافاً مشتركة. ونحن ممتنون لشركائنا من المؤسسات على تفاعلهم المستمر، الذي يعزز التزامنا بالمشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية والتعاون المستدام، ويسهم في بناء منظومة مواهب تواكب احتياجات سوق العمل المتغيرة».
وحظي معرض الوظائف بدعم من الرعاة البلاتينيين: مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، وبنك الاستثمار، وشركة سامسونج، والرعاة الذهبيين: شركة ألفا أبوظبي القابضة، وشركة بيسيكس، وبنك الشارقة، والرعاة الفضيين: جهاز أبوظبي للمحاسبة، ودبي الرقمية، وشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وشركة بروكتر آند جامبل، وشركة بروتيفيتي للاستشارات في الشرق الأوسط، وشركة أرادَ، والرعاة البرونزيين: مجموعة عبدالواحد الرستماني، والبنك التجاري في دبي، وشركة فام العقارية، وشركة جلفتينر، وشركة هنكل، وشركة كايالي، وشركة لوريال، وشركة مرجان، وشركة نستله، وشركة خدمات سبيرنت للنفط والغاز، وشركة توتال إنرجيز، وشركة ترانسميد، وشركة واكر. وشمل رعاة التطوير المؤسسي: مجموعة بيئة، وشركة الهلال للبترول، ومؤسسة نفط الشارقة الوطنية. كما شاركت شركة الهلال للمشاريع بصفتها شريكاً استراتيجياً.
قالت أمينة الحلواجي، رئيسة الموارد البشرية في بنك الشارقة: «نؤمن في بنك الشارقة بأن تنمية المواهب ركيزةٌ رئيسية لقطاع مصرفي أكثر مرونة واستدامة. وتأتي رعايتنا لمعرض الوظائف في الجامعة الأمريكية في الشارقة، تجسيداً لالتزامنا بدعم تنمية رأس المال البشري الوطني، بما يواكب الرؤية الاقتصادية بعيدة المدى لدولة الإمارات العربية المتحدة، ويتسق مع تركيز مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي على الحوكمة الرشيدة وبناء القدرات. ونعتز بالتواصل مع خريجين متميزين، وفتح نافذة لهم على بيئة مصرفية احترافية تقوم على النزاهة، والانضباط، والنمو المستدام».
وقالت ميادة جاهين، مديرة استقطاب المواهب في سامسونج: «يسعدنا أن نكون قد شاركنا في معرض الوظائف في الجامعة الأمريكية في الشارقة، وذلك في إطار التزام «سامسونج الخليج» بالتواصل مع جيل زد وبناء كوادر واعدة وجاهزة للمستقبل في المراحل المهنية المبكرة. وقد أتاح لنا هذا الحدث فرصة للتواصل مع طلبة وخريجين من أصحاب الإمكانات العالية، إلى جانب تعزيز شراكاتنا طويلة الأمد مع جامعات مثل الجامعة الأمريكية في الشارقة للمساهمة في إعداد الجيل القادم من المهنيين».
وقال علي حمدان سجواني، رئيس إدارة الثروات البشرية في بنك الاستثمار: «إن بناء اقتصاد تنافسي يبدأ ببناء الإنسان أولاً. وفي بنك الاستثمار، ننظر إلى تنمية الكفاءات باعتبارها استثماراً استراتيجياً في مستقبل الوطن، لا مجرد عملية توظيف. وتأتي مشاركتنا في معرض الوظائف بالجامعة الأمريكية في الشارقة تأكيداً على التزامنا بدورنا في ربط التعليم بسوق العمل، وفتح مسارات حقيقية من مقاعد الدراسة إلى فرص مهنية ذات أثر طويل المدى. ومن خلال هذه الشراكات، نُسهم في إعداد جيل من الخريجين يمتلك المهارات والعقلية القيادية اللازمة لقيادة قطاعات المستقبل، وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية بما يدعم النمو المستدام والتنافسية الاقتصادية لدولة الإمارات».
ويُعد خريجو الجامعة الأمريكية في الشارقة خياراً مفضلاً لدى جهات العمل في دولة الإمارات، وهو ما تعكسه نتائج تصنيفات «كيو إس» للجامعات العالمية لعام 2026، حيث جاءت الجامعة في المركز الأول على مستوى دولة الإمارات في السمعة الوظيفية، وفي المركز الثاني على مستوى الدولة في مخرجات التوظيف.