الامارات الان | دبي تعزز رفاهية العمال بخدمات مبتكرة وفعاليات سنوية | عيون الجزيرة الامارات

أكَّد العقيد عمر مطر المزينة، مساعد المدير العام لقطاع تنظيم العمل في الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب في دبي، أن الإمارة وضعت استراتيجيات شاملة لتطوير سوق العمل بشكل مستدام.
لفت إلى أن ارتفاع نسبة رضا العمال عن المبادرات الاجتماعية والخدمية بلغت 95%، عبر دمج التشريعات والقوانين المنظمة مع الخدمات المبتكرة التي تسهل ممارسة الأعمال وتعزز الإنتاجية.
وأضاف أن الهدف ليس فقط تنظيم سوق العمل وحماية حقوق العمال، بل أيضاً تعزيز رفاهيتهم وتوفير محفزات ترفع من إنتاجيتهم وسعادتهم النفسية والاجتماعية، وأن الإدارة العامة لقطاع تنظيم العمل تقدم خدمات ميسرة وسهلة لأصحاب الأعمال والمستثمرين، بحيث تكون الأدوات والخدمات استباقية وتهدف إلى تيسير جميع الإجراءات المرتبطة بالقوة العاملة، ومن بين هذه المبادرات، إطلاق العقد الموحد للقوة العاملة، إضافة إلى باقة خدمات متكاملة للشركات تشمل استقطاب العمال، تجديد أو إلغاء العقود مع الفحص الطبي، وإصدار بطاقة هوية الإمارات، مع توفير قنوات إلكترونية للتواصل وتبادل البيانات مع الجهات الحكومية المختلفة مثل وزارة الاقتصاد والسياحة، لضمان سرعة الإجراءات وربطها بالرقابة المؤسسية.

الأمن المجتمعي

لفت المزينة إلى أن هذه الخدمات لا تقتصر على الجانب الإداري، بل تمتد لتشمل حماية الأمن المجتمعي ومنع الممارسات غير النظامية، حيث أن الإدارة تعمل على برامج توعوية مستمرة تستهدف القطاعات المختلفة من القوى العاملة، مثل العمالة في المرافق، قطاع النقل، وسائقي الدراجات للتوصيل، لضمان التزامهم بمعايير الصحة والسلامة المهنية، كما أن هناك فرق عمل مؤهلة تزور مواقع العمل والسكن العمالي للتأكد من مستوى الامتثال، بما يضمن تحسين جودة الحياة للعمال وفق أفضل المعايير الدولية، وخاصة في المساكن العمالية.

وأكَّد أن الإدارة تركز على فعاليات رفاهية سنوية للعمال، حيث يتم تنظيم أربع فعاليات رئيسية هي: عيد الفطر المبارك، عيد الأضحى، اليوم العالمي للعمال، ورأس السنة الميلادية، وتستفيد من هذه الفعاليات أكثر من 159 ألف عامل، وتشمل مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية، الرياضية، والصحية.

العنصر النسائي

لفت إلى أن الفعاليات لا تقتصر على الجانب الجماعي العام، بل تضم أيضاً برامج موجهة للعنصر النسائي ضمن القوى العاملة، مثل المبادرة الورديّة للكشف المبكر عن سرطان الثدي، التي قدمت فحوصات مجانية لعدد كبير من العاملات.
ومن أبرز الإنجازات التي أشار إليها المزينة، إطلاق تطبيق Connect الذي يمكّن العمال من المشاركة الافتراضية في الفعاليات والمبادرات التوعوية، بما يتيح لكل عامل في أي مكان متابعة الأنشطة، التفاعل عبر سحوبات إلكترونية، والمشاركة في البرامج الميدانية حتى إذا كان عمله أو مكان إقامته لا يسمح بالحضور المباشر.