الذكاء الاصطناعي يهدد الوظائف ويعمق مخاوف البطالة الأمريكية

مباشر- تتزايد مخاوف المستثمرين والاقتصاديين من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى إحداث تغييرات جذرية في الصناعات التقليدية، بعدما حذّر "جولدمان ساكس"، من أن تسارع تبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي قد يدفع معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى الارتفاع هذا العام، في ظل بدء ظهور خسائر وظائف في القطاعات الأكثر تعرضًا للأتمتة.

وقدّر اقتصاديّو "جولدمان ساكس" أن التكنولوجيا كانت مسؤولة عن فقدان صافٍ يتراوح بين 5 آلاف و10 آلاف وظيفة شهريًا في أكثر الصناعات الأمريكية عرضة للتأثر خلال العام الماضي، كما شكّلت 7% من إجمالي خطط تسريح العمال المعلنة في يناير.

وأعلنت عدد من الشركات خفض وظائف مرتبطة بالتحول نحو الذكاء الاصطناعي، وتشمل:

"أوتوديسك"

قالت شركة البرمجيات الأمريكية المتخصصة في التصميم في 22 يناير إنها ستخفض نحو 7% من قوتها العاملة عالميًا، أي ما يقارب ألف وظيفة، مع إعادة توجيه الإنفاق إلى منصتها السحابية ومبادرات الذكاء الاصطناعي.

"بريتيش أميركان توباكو"

أعلنت الشركة في 12 فبراير عن برنامج إنتاجية جديد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يُتوقع أن يؤدي إلى خفض وظائف، دون تحديد عدد الوظائف المتأثرة.

"داو"

ذكرت شركة الكيماويات الأمريكية في 29 يناير أنها ستلغي نحو 4,500 وظيفة، أي ما يعادل 13% من إجمالي قوتها العاملة، في إطار تبسيط عملياتها الشاملة باستخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي.

"إتش بي"

قالت الشركة الأمريكية المصنعة للحواسيب والطابعات في نوفمبر الماضي إنها تتوقع خفض ما بين 4,000 و6,000 وظيفة عالميًا بحلول السنة المالية 2028، ضمن خطة لتبسيط العمليات وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي.

"ميركادوليبر"

أفادت صحيفة برازيلية في 12 يناير بأن شركة التجارة الإلكترونية سرّحت 119 موظفًا في إطار توسعها في استخدام الذكاء الاصطناعي.

"ميتا بلاتفورمز"

خفضت الشركة المالكة لفيسبوك وإنستجرام أكثر من 1,000 وظيفة في وحدة "رياليتي لابس"، في تحول استراتيجي من التركيز على “الميتافيرس” إلى أجهزة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقارير إعلامية في 13 يناير. كما أعلنت في أكتوبر عن خفض نحو 600 وظيفة ضمن مختبرات "الذكاء الفائق".

"نايكي"

أفاد مصدر مطّلع في يناير بأن عملاق الملابس الرياضية يسرّح 775 موظفًا، في إطار سعيه لتعزيز الأرباح وتسريع استخدام الأتمتة.

"بينترست"

قالت منصة التواصل الاجتماعي في يناير إنها ستخفض ما يصل إلى 15% من قوتها العاملة لإعادة توجيه الموارد نحو أدوار واستراتيجيات تركز على الذكاء الاصطناعي.

"إس إي بي"

أعلنت الشركة الفرنسية لصناعة الأجهزة المنزلية وأدوات الطهي في 25 فبراير عن خطة لإعادة الهيكلة تستفيد “بالكامل” من إمكانات الذكاء الاصطناعي، وقد تؤثر على ما يصل إلى 2,100 وظيفة عالميًا بحلول 2027.

"تلسترا"

تخطط أكبر شركة اتصالات في أستراليا لخفض 650 وظيفة ضمن إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي بالتعاون مع "إنفوسيس"، بحسب تقرير في 11 فبراير.

"وايز تك"

أعلنت شركة البرمجيات الأسترالية في 25 فبراير أنها ستلغي نحو 2,000 وظيفة، أي ما يقارب ثلث قوتها العاملة عالميًا، مع دمج الذكاء الاصطناعي في برمجيات العملاء وعملياتها الداخلية.

وتعكس هذه التحركات اتجاهاً متناميًا لدى الشركات لإعادة هيكلة عملياتها وتوجيه استثماراتها نحو الأتمتة والتقنيات الذكية، ما يعزز المخاوف بشأن تأثيرات سوق العمل في المدى القريب، حتى مع استمرار الرهان على مكاسب الإنتاجية طويلة الأجل.