«إمباور» تمكّن الكفاءات الإماراتية ضمن القطاع

أعلنت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي ش.م.ع «إمباور» مواصلة حفاظها على مستويات التوطين المحققة، حتى نهاية عام 2025، بما يعكس التزامها الراسخ بدعم رأس المال البشري الوطني وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاعات الحيوية.
وأكدت أن برامجها التطويرية والتأهيلية، أسهمت في ترسيخ حضور المواطنين في مختلف المناصب الهندسية والفنية والإدارية، وتعزيز دورهم في دعم مسيرة النمو والاستدامة.
كما أكدت «إمباور» حرصها على استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية الواعدة، وتوفير بيئة عمل داعمة للتنوع والشمول وتحقيق التوازن بين الجنسين، حيث بلغت نسبة المواطنات 46% من إجمالي الكوادر الوطنية، مقابل 54% من المواطنين الرجال.
وقال أحمد بن شعفار، الرئيس التنفيذي للمؤسسة: «يجسّد هذا التوجّه ثمرة رؤية القيادة الرشيدة، التي تضع الإنسان في صدارة أولويات التنمية، ويعكس التزام المؤسسة بالعمل وفق استراتيجية واضحة وطويلة الأمد تركز على بناء وتأهيل الكفاءات الوطنية القادرة على الإسهام بفاعلية في قيادة مستقبل قطاع تبريد المناطق المستدام. نحرص على تمكين كوادرنا الوطنية وتزويدهم بالمعرفة والمهارات المتقدمة».