مديرو شركات مدرجة في «فوتسي100» يسكنون الإمارات

أكد تقرير نشرته صحيفة «فاينانشل تايمز» أن نسبة 20% من المديرين التنفيذيين في الشركات المدرجة على مؤشر «فوتسي 100» البريطاني لا يقيمون في لندن بل يختارون أماكن أفضل من بينها الإمارات.
ومن أبرز هؤلاء رئيس شركة «إنفورما» ستيفن كارتر«الذي تصدر العناوين العام الماضي بعد نقل إقامته من المملكة المتحدة إلى الإمارات، حيث يدير الآن أعمال البيانات والفعاليات».
وبرّرت الشركة هذه الخطوة بالنمو الدولي للشركة ورغبتها في التوسع في الشرق الأوسط، مشيرة إلى انتقال عدد من التنفيذيين إلى مكاتب خارجية خلال الأشهر الاثني عشر الماضية.
كما يقيم سونيل تالدار، الرئيس التنفيذي لشركة إير تيل أفريكا، في الإمارات، إذ تمتلك شركة الاتصالات المدرجة في لندن مكتباً كبيراً في دبي رغم أن عملياتها تتركز في إفريقيا.
وجاء في التقرير أن ما يقرب من خُمس الرؤساء التنفيذيين لشركات مؤشر«فوتسي 100» يقيمون خارج المملكة المتحدة، ما يسلّط الضوء على الطابع الدولي لمؤشر الشركات القيادية، في وقت تشعر فيه لندن بالقلق إزاء مكانة سوقها المالية.
ويعيش 19 رئيساً تنفيذياً يقودون أكبر الشركات المدرجة في لندن في مواقع تمتد من الإمارات إلى سويسرا وإيطاليا، وفقاً لتحليل أجرته صحيفة فاينانشال تايمز لإفصاحات سجلات «كومباني هاوس».
تأتي هذه الأرقام بينما تكافح لندن لجذب إدراجات كبرى جديدة والاحتفاظ بشركاتها الحالية بعد عدة حالات انتقال بارزة.
وقالت كارول ليونارد، رئيسة ممارسات مجالس الإدارة في شركة التوظيف التنفيذي«إنزيتو»، إن وجود رؤساء تنفيذيين مقيمين خارج بريطانيا قد يجعلهم أقل حماساً للإبقاء على المقرات الرئيسية والإدراجات الأساسية للشركات داخل المملكة المتحدة.
وأضافت: قد يجعل ذلك القادة أكثر عقلانية وأقل عاطفية بشأن مكان تمركز الأعمال بالكامل. وعلى الحكومة أن تدرك أيضاً أن هذه الشركات العالمية يمكن نقلها بسرعة.
وتوزعت مواطن سكن التنفيذيين بين الإمارات والولايات المتحدة وإيطاليا وأستراليا. ويقول خبراء التوظيف التنفيذي إن المكان الذي يقضي فيه الرئيس التنفيذي معظم وقته غالباً ما يشير إلى السوق الأكثر تأثيراً في الشركة.
ويعكس اتجاه إقامة المديرين في الخارج طبيعة عمل قادة الشركات العالمية اليوم الذين يعيشون عملياً على متن الطائرات، ويمكنهم الإقامة في أي مكان. وقد يكون اختيار مكان الإقامة مرتبطاً برغبة العائلة بقدر ارتباطه بموقع العمل.
ولا توجد قاعدة بيانات موثوقة تُظهر بدقة التغيّر التاريخي في عدد الرؤساء التنفيذيين المقيمين في الخارج، بسبب التغيّر المستمر في تركيبة الشركات المدرجة.
لكن خبيرة توظيف تنفيذية أخرى أشارت إلى أن عدد الرؤساء المقيمين خارج البلاد مرشح للزيادة، نتيجة الدفع نحو تنوع أكبر في مجالس الإدارة والحاجة إلى خبرات في الأسواق الخارجية، ما أدى طبيعياً إلى مزيد من القيادات الدولية في السنوات الأخيرة.

جنسيات متعددة

أظهر تقرير حديث لشركة «سبنسر ستارت» أن 21% من رؤساء مجالس إدارة«فوتسي 100»و36% من الرؤساء التنفيذيين في شركات مدرجة على المؤشر، ليسوا بريطانيي الجنسية، كما أن 37% من أصل 1542 مديراً في مجالس الشركات القيادية غير بريطانيين، بزيادة 54% منذ عام 2010.
وتواجه الشركات البريطانية تدقيقاً متزايداً من المستثمرين بسبب منح الرؤساء التنفيذيين بدلات انتقال سخية للانتقال إلى المملكة المتحدة.
فقد حصل جوشوا شولمان، الرئيس التنفيذي لشركة «بيرباري» منذ 2024، على نحو 380 ألف جنيه إسترليني تكاليف انتقال سكني، إضافة إلى بدل سكن إضافي 325 ألف جنيه. كما حصل فرناندو فرنانديز على مزايا انتقال بقيمة 657 174 يورو عند انتقاله من نيويورك إلى لندن لتولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة «يونيلفر» العام الماضي.

مقياس الأعمال

من المرجح أن يعزز وجود نحو 20% من رؤساء شركات «فوتسي100» خارج المملكة المتحدة الحجة القائلة إن المؤشر لم يعد مقياساً دقيقاً للأعمال البريطانية، خاصة أن أكثر من 75% من إيرادات شركاته تأتي من خارج البلاد.
كما تتعرض مجالس الإدارة البريطانية لضغوط لرفع رواتب الرؤساء التنفيذيين لتقليص الفجوة مع نظرائهم الأمريكيين الأعلى أجراً. فقد انتقل أيضاً المدير المالي للشركة جون روجرز إلى الولايات المتحدة، مشيراً إلى أنه كان يقضي وقتاً طويلاً هناك أصلاً، بينما قالت الشركة إن هذه الخطوة تعزز التعاون مع الزملاء الأمريكيين.
وفي بعض الحالات، رفعت الشركات التي نقلت إدراجها من لندن إلى نيويورك رواتب رؤسائها التنفيذيين. فقد تضاعف تقريباً أجر كيفن مورفي من شركة «فيرجسون» بعد نقل إدراجها عام 2022، كما ارتفعت حزمة أجر بيتر جاكسون، رئيس شركة«فلاتر»، إلى أكثر من 22 مليون دولار بعد انتقال الإدراج الرئيسي للشركة إلى نيويورك.