«باركليز» يرفع مكافآت الموظفين 15% لتصل إلى 2.2 مليار إسترليني

أعلن بنك باركليز زيادة كبيرة في حجم مكافآت موظفيه بعد الأداء القوي للبنك خلال العام الماضي، مع استفادة جميع المستويات الوظيفية من هذا النجاح.
وقال البنك، الثلاثاء، إن المدير التنفيذي سي أس فينكاتاكريشنان حصل على مكافأة بلغت 9.4 مليون جنيه إسترليني (12.8 مليون دولار)، بارتفاع 12% مقارنة بالعام السابق. بينما ارتفع إجمالي صندوق المكافآت لموظفي المجموعة إلى 2.21 مليار جنيه استرليني، وهو الأعلى منذ خمس سنوات على الأقل، بزيادة 15% عن 2024. كما حصل العديد من الموظفين الأقل خبرة على 500 جنيه استرليني في شكل أسهم.
وقال فينكاتاكريشنان: «نؤمن حقاً بالاستثمار في موظفينا، ويجب أن يشاركوا معنا هذه الرحلة، وأن يكونوا شركاء ومساهمين مثل الجميع».
جاء الإعلان عن المكافآت مع نتائج أرباح «باركليز» السنوية، التي فاقت التوقعات، مدفوعة بأفضل أداء للربع الرابع لفريق المتداولين منذ تغيير التقارير في 2016. وأظهر البنك ارتفاعاً بنسبة 6% في إجمالي المصاريف التشغيلية، نتيجة زيادة التكاليف المرتبطة بالأداء في المصرف الاستثماري واندماج عمليات بنك تيسكو.
وتزيد قيمة المكافآت الإجمالية للمدير التنفيذي مع ارتفاع قيمة أسهم «باركليز»، 77% خلال العام الماضي، ما يجعل إجمالي مكافأته يتجاوز 15 مليون جنيه استرليني، رغم أن البنك يشير في تقريره السنوي إلى أن أجره لا يزال أدنى بكثير من متوسط مجموعة البنوك الدولية المماثلة. (بلومبيرغ)